Karriere & Vakanzen
Asvaron betreibt eine spezialisierte digitale Plattform- und Media-Infrastruktur zur qualifizierten Lead-Generierung, manuellen Verifizierung und datenschutzkonformen Bereitstellung von B2C- und B2B-Anfrage-Datensätzen. Zur gezielten technologischen Skalierung veröffentlichen wir personelle Vakanzen bedarfsorientiert direkt über dieses Portal.
Unternehmensstruktur & Kultur
Die Etablierung neuer Positionen erfolgt in enger Abhängigkeit zum technologischen Entwicklungszyklus unserer Plattform-Architektur sowie dem Expansionsstatus unseres verifizierten Partner-Netzwerks. Unser operatives Handeln basiert auf strikt datengetriebenen Prozessen, kompromisslosen Qualitätsstandards im Rahmen der Daten-Validation sowie einer transparenten B2B-Kommunikation.
Strategische Aufgaben- & Tätigkeitsfelder
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Campaign Management Konzeption, Steuerung und KPI-basierte Optimierung hochvolumiger Multi-Channel-Kampagnen zur Lead-Generierung.Fokus: Google Ads • Meta Ads • PMax
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Quality Assurance Lückenlose, händische Auditierung und Verifizierung eingehender Datensätze auf Validität, Erreichbarkeit und Plausibilität.Fokus: Manuelle Validierung • No-AI
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Conversion Optimization Psychologische Optimierung interaktiver Eingabemasken und Landingpages für eine verlustfreie Nutzerführung.Fokus: CRO • UI/UX • Lead-Funnels
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Tracking-Architektur Strukturierter Aufbau und Pflege DSGVO-konformer Web-Analytics- und serverseitiger Tagging-Systeme.Fokus: GTM • GA4 • Conversions API
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Key Account Management Strategische Weiterentwicklung des B2B-Partnernetzwerks und Koordination der verschlüsselten Datenbereitstellung.Fokus: B2B • Brokerage • Compliance
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Platform Engineering Technische Administration, API-Schnittstellen und kontinuierliche Skalierung der proprietären Web-Infrastruktur.Fokus: Core Development • APIs
Aktuelle Vakanzen
Unser internes Team ist derzeit vollständig besetzt, weshalb wir aktuell keine offenen Stellen zu vergeben haben.
Da wir personelle Kapazitäten ausschließlich bei akutem Projektbedarf gezielt ausschreiben, bitten wir höflich darum, von Initiativbewerbungen abzusehen. Unaufgefordert eingesendete Unterlagen können aus organisatorischen und datenschutzrechtlichen Gründen weder geprüft noch im System hinterlegt werden.